到底誰是管理者？
誰都不是天生的管理者,如何成為一個(gè)合格管理者是很多企業(yè)管理者的學(xué)習(xí)痛點(diǎn).管理者從認(rèn)知到實(shí)踐不是簡單的照搬管理學(xué)知識(shí),而是通過自身公司情況,實(shí)踐并制定出符合公司運(yùn)營的管理模式.
Read More >>《打造高能團(tuán)隊(duì)：DISC在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用》1月15-16日深圳開課
人才測評(píng)通過科學(xué)方法對(duì)個(gè)體的行為和內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行分析,是為人事決策提供可靠、客觀的依據(jù),為人事決策提供參考性建議,是人事決策的基本工具。人才測評(píng)對(duì)企業(yè)人力資源的有效開發(fā)與利用個(gè)人擇業(yè)與事業(yè)發(fā)展,都有著十分重要的意義。
Read More >>12月22-23日·北京 | 陳春花知識(shí)教練訓(xùn)練營
值此年末之際，德來商學(xué)攜手陳春花知識(shí)實(shí)驗(yàn)室誠邀企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)或組織發(fā)展負(fù)責(zé)人、企業(yè)中高層管理者參加為期1.5天的線下課程。
Read More >>1月15-17日 | 標(biāo)桿研學(xué)·走進(jìn)阿里巴巴
我們都深刻認(rèn)識(shí)到：沒有線上，沒有電商，在戰(zhàn)時(shí)或疫情管制下我們撐不下去。面對(duì)當(dāng)下市場的低迷，業(yè)務(wù)的萎縮，我們的企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？
Read More >>德魯克會(huì)客廳系列 | 優(yōu)+經(jīng)理人的三輔修煉
德魯克說過，管理者是“對(duì)影響自己業(yè)績的所有人的業(yè)績負(fù)責(zé)的人”。
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